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華勤致力于為員工提供健康、安全的工作環(huán)境，讓員工放心、安心地工作，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)安全。我們以“百分之百安全，零隱患”為宗旨，持續(xù)提升安全績(jī)效表現(xiàn)。搭建智能制造信息系統(tǒng)，優(yōu)先針對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、易疲勞、可能有職業(yè)危害的崗位導(dǎo)入自動(dòng)化設(shè)備或流程，降低職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)。

華勤嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等所在地法律法規(guī)，遵循國(guó)際職業(yè)健康與安全管理體系與標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建安全管理體系，并通過ISO45001職業(yè)健康體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、RBA認(rèn)證。

公司運(yùn)行EHS委員會(huì)，組建EHS專門團(tuán)隊(duì)，建立多層級(jí)安全衛(wèi)生管理制度，每年定期更新危險(xiǎn)源信息并制定分級(jí)管控措施。公司定期進(jìn)行全員消防演習(xí)、滅火器實(shí)操培訓(xùn)、安全賦能培訓(xùn)等活動(dòng)。

員工的多樣性是公司持續(xù)創(chuàng)新和穩(wěn)健增長(zhǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，華勤始終致力構(gòu)建一種尊重多元化、公平性和包容性的公司文化，讓每個(gè)人都擁有平等的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的歸屬感。我們尊重員工的生活方式，為其提供滿足工作、生活的便利條件，如食堂、健身房、超市、圖書館、咖啡廳和哺乳室等。

我們承諾在招聘、晉升、薪酬等方面沒有種族、宗教、性別、國(guó)籍、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。明確禁止使用強(qiáng)迫、抵債或契約勞工，并在企業(yè)招聘、用工和離職等重要環(huán)節(jié)上都做了詳細(xì)且合理的規(guī)定，在具體實(shí)踐中杜絕使用強(qiáng)迫勞工的現(xiàn)象。我們?cè)趩T工招聘、用工等重要環(huán)節(jié)都制定了相關(guān)政策及完善的預(yù)防措施，以杜絕使用童工的現(xiàn)象。